大学就业指导课程简介

课程目标

本课程以“提升职业竞争力、助力高质量就业”为核心，通过系统化的理论讲授、实践演练和个性化辅导，帮助学生：

认识自我：探索个人兴趣、能力与价值观，明确职业方向；

理解职场：掌握行业动态、企业用人标准及职场规则；

强化技能：提升简历制作、面试技巧、职场沟通等实战能力；

规划未来：制定科学的职业发展路径，实现从学生到职场人的身份转变。

课程内容

1.       职业认知与自我探索

职业测评工具（如霍兰德职业兴趣、MBTI）应用，挖掘个人优势。

行业解析与趋势分析（新兴职业、传统行业转型、政策导向）。

职业价值观澄清（工作意义、薪资与成长的平衡）。

2.       求职策略与技能提升

简历优化：差异化撰写、关键词匹配、STAR法则应用。

面试实战：结构化/无领导小组面试应对、压力测试解析。

职场礼仪与沟通：商务着装、邮件/电话沟通、向上管理技巧。

3.       职场适应与发展

初入职场心态调整（角色转变、职场人际关系处理）。

职业规划方法论：SMART目标、PDCA循环、生涯彩虹图。

职场法律权益与风险规避（劳动合同、社保公积金、劳动争议）。

4.       创业启蒙与多元选择

创业基础：商业模式设计、资源整合、失败案例复盘。

灵活就业路径：自由职业、远程办公、斜杠青年的可行性分析。

基层就业与政策支持（考研、考公、乡村振兴项目解读）。

课程特色

校企联动：邀请企业HR、行业精英开展讲座或模拟面试，提供真实职场视角。

实战演练：组织模拟招聘会、职场情景剧、企业参访等活动，强化体验式学习。

一对一辅导：针对学生简历/面试短板提供个性化反馈，精准提升竞争力。

资源赋能：对接实习基地、校友社群、招聘平台，拓宽就业渠道。

教学方法

理论+案例：结合职场真实案例（如“00后整顿职场”现象）剖析底层逻辑。

翻转课堂：学生分组调研行业现状，撰写调研报告并分享洞察。

情景模拟：角色扮演面试场景、职场冲突处理，培养应变能力。

在线学习：依托慕课平台补充职业测评、行业数据等拓展资源。

考核方式

多元化评价：

个人成果（40%）：职业规划书、简历作品、面试表现视频。

团队任务（30%）：行业调研报告、模拟招聘会策划执行。

课堂参与（30%）：出勤、讨论活跃度、实践活动完成度。

课程意义

短期价值：缩短学生从校园到职场的适应期，提高求职成功率。

长期价值：培养终身职业规划意识，增强抗风险能力与可持续发展潜力。

社会价值：响应“稳就业”国家战略，助力学生服务经济社会需求。

适合人群：全体在校大学生。

课程宣言：“就业不仅是找到一份工作，而是开启一段与时代共舞的职业旅程！”